Win Win
| Je
größer die vermeintlichen, unterschiedlichen
Interessen, umso größer die Synergien und die
Synergiegewinne für die Winwin Partner. Wenn Unternehmen durch die Leistungen und Qualifikationen ihrer Arbeitnehmer hohe Renditen erzielen, ist dieses die Basis für einen gemeinsamen wirtschaftlichen Nutzen, nämlich einerseits sichere Arbeitsplätze hohe Einkommen und andererseits Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit und Renditen. Zwischen Management und Mitarbeiter können ebenfalls unterschiedlichte Interessen, hinsichtlich Einkommen, Karriere und Motivation Winwin Situationen schaffen. Ein Manager kann nur erfolgreich sein, wenn die Mitarbeiter ebenfalls am Erfolg partizipieren. Ähnliche Winwin Situationen ergeben sich zwischen Patienten und Pharmaunternehmen. |
| Je
größer die gemeinsamen Interessen sind, desto
geringer sind die Synergie und Nutzeffekte. Als
Beispiel betrachte man zwei Unternehmen mit einem
identischen Produkt. Je scheinbar unüberwindlicher die Interessenslage ist, desto größer ist der Kommunikationsbedarf und umso stärker muss auch die Plattform sein. Um die unterschiedliche Kommunikation und die hemmenden Barrieren zu überwinden ist eine erheblich höhere Ziel-/Nutzenerwartungshaltung notwendig. |
